Plus Covid: solo 5 CCAA pagan una ‘extra’ a los sanitarios tras la pandemia

Las retribuciones abonadas no han sido uniformes, sino que se han ingresado según las categorías y niveles de exposiciónEl esfuerzo extra que ha supuesto para el colectivo sanitario hacer frente a la pandemia del Covid-19 ha sido reconocido por todos los estamentos de la administración, y muchos de sus dirigentes plantearon tras la primera ola una recompensa que fuera más allá de homenajes y aplausos. Sin embargo, los anuncios de una paga extraordinaria Covid que compensará el nivel de trabajo que tuvieron que asumir los distintos sistemas de salud autonómicos apenas se ha dado en el territorio español.Según ha podido saber Redacción Médica por fuentes de las consejerías y sindicatos, en tan solo 5 comunidades autónomas los profesionales sanitarios han recibido una paga extraordinaria por hacer frente al Covid-19 en los momentos más duros. Se trata de Castilla y León, Comunidad Valenciana, Andalucía, Baleares y Cataluña. Esta última ha sido la comunidad autónoma que más cuantía ha repartido: hasta 1.350 euros a los médicos y 1.150 a los enfermeros. Una cifra similar a la retribuida por Castilla y León, que abonó hasta 1.327 al profesional más expuesto al Covid. Mientras que en Andalucía fueron 796 euros extra para los médicos y 700 euros para los enfermeros, y en la Comunidad Valenciana la paga media fue de 400 euros.
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Nuevos planes de incentivos para ‘premiar’ a los sanitarios tras el Covid

Los gerentes piden revisar la normativa para implantar mecanismos más flexibles de incentivación y captación de talento

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La crisis provocada por el coronavirus en España ha supuesto un gran reto para nuestros profesionales sanitarios, quienes, de la noche a la mañana, han demostrado gran capacidad de trabajo para afrontar la pandemia fuera de sus servicios y departamentos estancos. Esta flexibilidad y desgaste, sin embargo, no siempre se ha visto recompensada a través de incentivos (económicos, de desarrollo profesional, formativos, etc.), por lo que la sanidad reclama ‘reinventar’ este sistema de recompensas, especialmente tras la experiencia del Covid-19.Así lo explica a Redacción Médica Jon Guajardo, gerente del OSI Barrualde Galdakao y vicepresidente segundo de la ¨C43C, quien aboga por “reflexionar sobre el nuevo modelo en la gestión de Recursos Humanos en sanidad” y¨C44C¨C3C¨C4CEn opinión de los gerentes, tras el Covid-19, el sector necesita contar con ¨C45Cante situaciones urgentes e imprevistas como lo fue la pandemia. Unas nuevas herramientas que se podrían conseguir, según el gerente, a través de ¨C46Cque permita flexibilizar la incentivación y la discriminación positiva en sanidad,¨C47C¨C5C¨C6C“Necesitamos herramientas para que los profesionales que han tenido un rendimiento por encima de sus capacidades se les pueda compensar, por ejemplo, económicamente a final de mes y ¨C48C”.¨C7C¨C8CFUENTE¨C9C¨C10C¨C49C¨C12CFUENTE¨C13CEn el caso del área de salud de la Plana, con el Centro de Congresos, Ferias y Encuentros de Vilareal como espacio de vacunación de referencia, también se están abonando horas extra al personal que inocula las dosis fuera de su horario laboral.De igual modo, sigue abierta la bolsa de Sanitat para personal jubilado, médicos y enfermeras, que quieran apuntarse para colaborar en la campaña de vacunación masiva.FUENTE¨C14C

La enfermera que extraiga y administre una dosis ‘extra’ de la vacuna no tendrá respaldo legal ni administrativo

La Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas explica que debería reflejarse en la ficha técnica o en una instrucción de la Aemps, el ministerio de Sanidad o las consejerías.FUENTECORONAVIRUS ANDALUCÍA

Entre 25 y 30 euros por cada hora de refuerzo en la campaña de vacunación

 Las enfermeras que se sumen voluntariamente cobrarán por módulos horarios extraordinarios
Cualquier campaña de vacunación que se precie necesita vacunas, naturalmente, y una legión de enfermeras que las administre. Ni una cosa ni la otra hay en estos momentos, al menos en la envergadura que recomienda la urgencia de frenar la pandemia. El coronavirus está exigiendo el esfuerzo de la sociedad; también de las arcas públicas, cuyos fondos se han puesto a disposición de aquellos enfermeros que refuercen la campaña de vacunación, en marcha desde el 27 de diciembre. El personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que así lo considere percibirá entre 25 y 30 euros por cada hora inyectando dosis de medicamento que prevengan el Covid-19.FUENTE

Las enfermeras catalanas rechazan la paga por vacunar: “Queremos que nos paguen las horas extra”

Los profesionales de la enfermería reclaman a la Conselleria de Salud “menos pagas de agradecimiento y más sueldos dignos” y convocan una huelga para el próximo 10 de marzo

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El Salud da luz verde a realizar horas extra este verano ante la falta de personal sanitario en Aragón

La medida extraordinaria se limita al periodo estival y está dirigida, sobre todo, al personal de Enfermería / Sanidad pagará a 36,87 € la hora y lo habitual es hacer más de siete al día

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En otros países¨C31C¨C32C¨C33C¨C34C